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霍尔果斯市突出政治功能全面打造国门党建新名片

日期:2019-07-16
来源:霍尔果斯市委组织部
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今年以来,霍尔果斯市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足边境口岸特色,织密红色经纬线,突出政治功能,全面打造国门党建新名片。

重指导,促落实。坚持每季度召开一次党建工作例会、每月召开一次党建工作现场推进会,市委书记定期听取党建工作进展情况汇报、带头到一线调研指导党建工作、为第一书记和社区党支部书记上党课,高位推动党建工作责任制落实。

强班子,优结构。选拔11名“88后”年轻干部到基层一线工作,选派16名市直机关干部担任村(社区)党支部书记、主任(副主任),配强基层班子力量。推行村(社区)干部岗位化管理,采取“定员额、定薪酬、定岗位、定职责”的方式,全市209名村(社区)干部中公职化人数达到178名,公职化率达到75%。优化队伍结构,强化后备梯次配备,做到“1村2个后备岗”,现储备后备岗13人。

带队伍,聚力量。壮大“国门义工”志愿者队伍,成立“国门义工”协会,组建“红马甲”服务队、爱心妈妈团等四支人数达10200名队伍,以“国门义工”为主体的志愿者队伍活跃在霍尔果斯市大街小巷,形成“红马甲”品牌效应。规范网格长、联户长建设,为936名联户长、楼栋长统一挂牌,明确联户长14项工作职责和5项“微权利”,做到职责明、任务清、权利实。

建制度,明职责。深化“一支部五中心”运行机制,通过派工研判、任务清单制度,逐村、逐中心、逐人每月考核、每月公示、每月兑现,实现村(社区)力量整合优化,工作效率显著提升。下发《霍尔果斯市聚力聚焦总目标全面加强党的建设的实施方案》等1+N文件和《霍尔果斯市2019年城市基层党建工作要点》等指导性文件,规范党组织党建工作。

创载体,做品牌。深化“智慧党建”品牌建设,丰富“智慧社区”内涵,实行居民积分制管理,规范45种居民自主申请积分行为,实现个人和家庭捆绑积分“双排行”,作为推荐联户长、发展党员等评先选优的重要依据,激发居民主动参与社会治理的积极性。同时打造“云上党建”平台,实现数据整合,做到“三会一课”、“两学一做”学习教育等组织生活“线上”开展。

强阵地,优服务。规范村级阵地建设,坚持“小阵地大服务”标准,按“一村一点一特色”要求将现有阵地进行整合,并开展“最美阵地”网上评选投票活动,真正把阵地还给群众;建设覆盖全市的党群服务中心,坚持面向党员、面向群众、面向社会,现已建成党群服务中心21个,辐射5个行政村、8个农村社区、5个城市社区、2个边远牧业村。

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